百名院系党组织书记抓党建笔谈⑩ 新时代“对标联创”背景下沈阳

发布时间:2022-08-16 来源:米乐M6官网首页 作者:m6米乐在线入口

  原标题:百名院系党组织书记抓党建笔谈⑩ 新时代“对标联创”背景下沈阳建筑大学市政与环境工程学院党建工作标杆院系创建的实践与探索

  2022年5月,省委教育工委面向省内高校开展百名院系党组织书记抓党建笔谈活动,深入落实《深化学校党建立德树人服务振兴行动工作方案》,强化高校院系党组织书记政治能力建设,打造政治强、业务精、作风正的高校院系党组织书记队伍,夯实推动高等教育事业高质量发展的组织基础。七一前夕,“辽宁高校党建”微信公众号开辟专栏,分批宣传推广院系党组织书记抓党建工作的好经验好做法,供全省高校党务工作者学习借鉴。

  下面就请跟随小编去看第九期笔谈,由沈阳建筑大学市政与环境工程学院党委书记孙爱军执笔撰写的《新时代“对标联创”背景下沈阳建筑大学市政与环境工程学院党建工作标杆院系创建的实践与探索》。

  我于2018年11月担任沈阳建筑大学市政与环境工程学院(以下简称环境学院)党委书记,2018年底,学院党委申报辽宁省首批新时代“党建工作标杆院系”创建获批通过,开始了党建工作标杆院系创建的实践与探索。

  “对标联创”活动是新时代高校坚持和加强党对高校的全面领导、推动全面从严治党向高校基层延伸、培养担当民族复兴大业时代新人的重大举措。其中,“对标”是根本,“联创”是保证。“对标”是指高校党建活动要全面对标习新时代中国特色社会主义思想、全面对标党的十九大精神、全面对标党章党规党纪、全面对标《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》;“联创”指着力创建高校党建工作示范校、标杆院系和样板支部。开展新时代高校党建“对标联创”活动,要坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,坚持新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持以政治建设为统领,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务的工作要求。

  创建“党建工作标杆院系”通过对标“五个到位”(即实现党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位和推动改革发展到位)。因此,在创建高校党建工作标杆院系的过程中,将会进一步加强学校二级学院党委的综合能力,进而不断健全高校党的组织体系,提升高校党组织组织力,突出政治功能,提供坚强的组织保证,使高校能加快一流大学和一流学科建设,实现内涵式发展,办好人民满意的教育。

  学院党委围绕新时代“对标联创”的“五个到位”,认真学习相关文件和高等学校教育发展要求,在学校党委的领导下结合《新时代基层党建“对标联创”活动重点任务指南》相关内容,深入思考,明确创建标杆院系指导思想:坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以政治建设为统领,牢牢把握立德树人根本任务,不忘教育初心,牢记育人使命,全面对标习新时代中国特色社会主义思想,对标党的十九大精神,对标党章党规党纪,对标中央及省委关于加强和改进新形势下高校思想政治工作要求,全力创建“党建工作标杆院系”。

  学院党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念,明确工作任务:提升党建工作服务学科专业建设、人才培养质量、推进学院事业高质量发展的水平和能力,实现中心工作与党建工作的融汇与紧密结合。

  学院党委秉承“博学善建 厚德大成”的校训和“勤学 敏行 环育四境”的学院院训精神,构建“一中心、双引领、双融合”的党建工作模式,助推学院党建工作和中心工作双融合、双促进。即:坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的中心理念;以党建为引领,凝聚党组织向心力,将党建和学科建设相融合;以党建为引领,增强党组织号召力,将党建和“三全育人”相融合。

  优化组织机构设置,配强班子和队伍。2019年5月学院党委完成换届选举,学院党委现有党委委员7人,领导班子5人,年龄、专业、学历、职称结构合理,分工明确,团结向上。优化党支部设置并按期换届:按照学科专业纵向设立5个学生党支部;按教学科研机构设置5个教师党支部,有利于激发党支部活力,能够将教工党支部建设成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,教师党支部书记“双带头人”100%,配有专职组织员1名。

  优化资源配置,建设党员活动阵地。学院设有专门党建活动室,活动室布置规范,活动室内张贴了入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党的十九大精神等,配备了书柜和报刊架。同时还配备了投影仪、电脑、报刊、党建杂志、书籍及台账资料等,有专人负责,及时更新。

  建立稳定的党建经费保障机制。划拨专项经费用于“全省党建工作标杆院系”的创建,科学规范使用和管理经费,制定了党建经费使用和管理规定,按照“足额、按时、稳增、用好”的要求,根据工作实际需求制定经费标准,核拨到党支部用于开展党建工作。

  根据新时代的新需要,学院不断健全基层党组织架构,增强党支部活力。按教学、科研机构设置教师党支部,将教工党支部建设成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。按照学科专业纵向设置学生党支部,将学生党支部建设成大学生群体认知党的最前沿阵地。学院党委根据环境系本科学生少且实施导师制的情况,试点建立了贯通本、硕、博士研究生的环境系学生党支部,党支部书记由系主任担任,紧密结合学科发展和学生培养工作,带动出更多学生刻苦钻研和勇攀研究高峰的氛围,对学院基层党组织建设起到了较强的辐射效应。

  加强顶层设计,构建“立德树人,强化服务”的党建工作品牌,实现中心工作与党建工作的融汇与紧密结合,推动学校学院改革发展。主要活动有:“立德树人,教书育人”活动、“立德树人,课程思政”建设、“立德树人,强化服务”、“创一流专业”等员工程。学院党委领导班子和两办党员开展“一访二联三谈”的关爱服务,走访退休教授,探望有困难教师及贫困地区特困生;学生党支部进行“朋辈”家访,让组织温暖落地生花。市政系党支部为浑南水厂进行专业理论培训;辽河院党支部支部参加辽西北供水配套净水厂设计建设,为行业和地方发展做贡献提供“技术服务”;学院共有3个专业,其中2个专业获首批国家一流本科专业建设,1个专业获批辽宁省一流本科专业建设。这些都增强了组织凝聚力和社会影响力,教师党员宗旨意识明显提升,起到了示范引领作用。

  在“党建工作标杆院系”创建中,学院党委将“谋划推进发展、保障落实人才培养”列为重点创建任务来抓,重点推进六个方面的工作,主要包括:课程育人与课程思政协同发力,提升教学质量;科研育人与实践育人协同发展,提升科技创新和应用服务能力;文化育人与网络育人协同互促,弘扬主旋律,传播正能量;心理育人与资助育人协同作用,促进学生身心健康发展;管理育人与服务育人协同提高,提升学生认同感、获得感;组织育人与学生综合素质能力协同提升,为党育人,为国育才。

  各党支部也紧密围绕这一中心任务,开展党支部创建活动。市政系党支部在“样板支部”创建中,以加强支部建设为核心,逐步形成“思想教育、教学、科研、服务、协同”“1+5”党建育人模式;建筑热能系党支部突出科研育人特色;环境系党支部全员、全过程育人,实施“导师制”;两办、实验室党支部旨在提高管理和服务育人水平;学生党建重在思想引领、作用发挥、增长才干,学院学生培养质量得到社会认可和好评。

  自2019年学院党委立项辽宁省首批党建工作标杆院系创建以来,学院党委重点围绕“五个到位”,构建了“一中心、双引领、双融合”工作模式,学院党委2022年通过首批“全省党建工作标杆院系”创建验收,获评学校“先进党委”、“不忘初心、牢记使命”主题教育先进单位、学校“三全育人”先进单位等荣誉称号,市政系教工党支部获批教育部第二批“全国党建工作样板支部”以及“省规范化党支部”示范党支部。

  下一步,学院党委将继续以习新时代中国特色社会主义思想为指引,继续坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念,“不忘教育初心,牢记育人使命”,围绕“五个到位”,推动党建质量不断提升,促进学院高质量发展。